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海南省民政干部能力及其影响因素问卷

来源：省民政厅 调查时间：2023-11-15 00:01 至 2023-12-15 23:59

您好：我们此次问卷调查旨在了解海南省民政干部能力现状。本次调查不记名，结果无对错之分，请您不必有任何顾虑，如实回答有关问题，请不要遗漏题目。感谢您的参与合作!

 

《海南省民政干部能力建设研究》课题组 

2023年11月15日


1.性别： *

2.年龄(周岁): *

3.您的最高学历： *

4.您参加工作多少年： *

5.您是以何种形式来此工作的： *

6.您现在任职所在市县处于海南省的位置： *

7.您目前每月从单位领取的工资收入是多少? *

8.您现在的工作单位属于； *

9.您现在的职务： *

10.您在现在职位上任职多长时间 *

11.您现在的婚姻状况： *

12.您现在属于 *

13.您认为基层民政工作需要具备哪几种能力？按重要性排序：第一是哪种能力？ *

14.您认为基层民政工作需要具备哪几种能力？按重要性排序：第二是哪种能力？ *

15.您认为基层民政工作需要具备哪几种能力？按重要性排序：第三是哪种能力？ *

16.我能够严格遵守党的政策文件规定，并能够将中央政策精神还原到基层复杂实践中去。 *

17.基层工作绩效需要建立在为民谋利的责任感基础之上。 *

18.在确定工作目标时多会通过实地调查来制定。 *

19.我经常听取专家、同事或民众提出的观点、建议。 *

20.实际工作中遇到难题时，我能较好完成任务。 *

21.在集体活动混乱或者工作中出现矛盾冲突时我能够很好解决。 *

22.作为基层民政干部，我具有主动满足民众公共服务需求的意识。 *

23.我对工作能够坚持不懈，达到应有效果。 *

24.我能够清楚表达自己观点的同时，鼓励他人积极表达自身想法。 *

25.在工作中，我能够寻求新方法和专业知识改进当前的工作。 *

26.我经常把自己的工作经验、工作资料分享给同事或合作者。 *

27.完成年度工作任务目标的程度。(题目是描述个人工作情况，请根据实际情况，选出符合你真实状况的情形，答案没有好坏之分。) *

28.完成工作任务的质量。(题目是描述个人工作情况，请根据实际情况，选出符合你真实状况的情形，答案没有好坏之分。) *

29.完成工作任务的时效性(速度)。(题目是描述个人工作情况，请根据实际情况，选出符合你真实状况的情形，答案没有好坏之分。) *

30.创造性开展工作的程度。(题目是描述个人工作情况，请根据实际情况，选出符合你真实状况的情形，答案没有好坏之分。) *

31.愿意承担额外工作、及时完成交待的非职责任务。(题目是描述个人工作情况，请根据实际情况，选出符合你真实状况的情形，答案没有好坏之分。) *

32.完成的任务的数量 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

33.完成工作种类 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

34.完成时间紧迫性 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

35.完成工作时间长 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

36.完成任务责任大 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

37.兼职多个工作岗位 。【根据近三个月内对以下压力的感受和体验进行选择，从1-10的程度为压力越来越大。1(没有压力)——10(压力极大)】 *

38.从事基层民政工作让我有巨大的满足感。 *

39.每当向别人描述我是谁时，我通常首先想到的是我的职业。 *

40.目前投身基层民政工作让我的生命活得更有意义。 *

41.从事基层民政工作能够深深触动我内心,给我带来喜悦。 *

42.您认为您的家庭成员之间的关系程度? *

43.您认为当前本单位与其他部门之间的工作配合程度? *

44.您认为所在部门内部工作人员之间的工作配合程度如何? *

45.您认为目前社会上大多数人之间的信任程度如何? *

46.您所在单位有较为完整的干部培训体系。 *

47.您所在单位有科学的干部选拔机制。 *

48.您所在单位有科学的干部考核评价机制。 *

49.您所在单位有正向的激励机制。 *

50.您上一年度参加几次业务培训_______？ *

51.您对培训效果如何评价评价？ *

52.您对培训的期待？ *


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