附件1

项目采购需求

一、指导思想

为进一步健全基本养老服务体系，加强我省老年人能力评估人才队伍建设，宣传贯彻《老年人能力评估规范》（GB/ T42195—2022）国家标准，统一规范长期护理失能等级评估工作，精准满足老年人养老服务需求，决定举办全省老年人能力综合评估培训班，培养一批有资质的老年人能力评估人员，推动我省养老服务高质量发展。

二、培训对象

海南省内民政系统、养老机构、社区养老服务机构、社工机构中拟从事老年人能力评估工作的人员,包括管理人员、医护人员、社会工作者、养老护理员等，培训人数约200人。

三、培训服务要求

1.培训时间和地点

培训时间：暂定，以采购人通知为准，共7天。培训人员分为2批，每批约100人，3.5天时间。

培训地点：海南省，具体地点待定。

2.培训方式

教师面授理论讲解、经验交流、实操技能演示讲解、实操技能实训、理论测试、根据时间安排优秀选手实操测试等。

3.培训结果要求。

成交供应商需尽心尽力的组织本次培训，且保证本次培训效果达到如下要求

（1）培训学员通过结业考试比例不低于80%，结业考试由培训机构组织，结业证书由培训机构颁发。

（2）培训期间需根据学员实际需求，为符合报考老年人能力评估师职业技能等级认定条件的参训人员，组织老年人能力评估师职业技能等级考试，且所有考试必须在当期完成；报考费用由学员本人承担。提供承诺函并加盖公章，未提供视为无效响应。

（3）对于符合报考老年人能力评估师职业技能等级认定条件的参训人员，培训机构需保证其通过率不低于60%。提供承诺函并加盖公章，未提供视为无效响应。

（4）通过考试后学员的证书由成交供应商协调领取发放，且证书可在人社部官网http://zscx.osta.org.cn/查询。提供承诺函并加盖公章，未提供视为无效响应。

四、培训管理

（一）项目管理要求

1.严格按照培训管理要求提供服务，具体负责培训期间参训人员的生活、学习一切安全责任，严密组织，加强管理。所有参训人员要服从管理，不得私自外出和聚餐，培训期间实行封闭式管理。

2.具体承办机构要按照消防安全防控的要求，制定培训期间突发事件应急预案，完善培训期间各项防控措施。培训期间出现发热症状的人员要及时报告并按规定送医观察治疗。

3.成立培训项目组，确定有经验有能力的管理领导人员、课程专家、联系人员、服务人员等；组织开班仪式和结业仪式；及时完善培训方案，科学合理制定培训课程安排表，得到采购人的确认后，再开展具有针对性和实效性的培训。

4.编印《学员培训手册》，人手一份；制定考核方案，严格考勤，指导学员填写学员登记表、培训考核表，综合评定学员，物化成果，颁发培训结业证书。

5.充分调动整合各方优质资源，提供项目实施所需的良好教学和后勤保障条件，有效满足学员进行教学观摩和实践的需求。

（二）培训师资要求

1.培训师资：

（1）授课老师具备老年人能力评估师职业技能证书（在人社部网站http://zscx.osta.org.cn/可查询）且有丰富教学经验；

（2）授课老师需取得医护相关专业中级或以上职称证书； 且有丰富教学经验。

2.培训授课教师须完成理论讲课、实操技能讲课及训练指导（涉及居家、社区、机构等不同场景能力评估）、训练点评以及学业评价考核等培训教学环节。

3.培训教学形式多样，要求理论讲授与实操观摩相结合，内容呈现以“能力与问题为中心”，以案例为载体，理论联系实际，体现学员主体、问题教学和参与式互动。

（三）培训服务要求

1.培训组织。成立不少于4人的项目小组（不含培训导师），其中至少安排不少于2名责任心强的同志，全程参与培训管理与服务工作，负责接待授课教师，反馈培训学习情况、安排培训学员交通、食宿等。

2.培训住宿。酒店原则上为三星级及以上标准，能满足所有参训人员的住宿要求。学员2人一间，授课老师单人单间，设施齐全，环境良好，作息制度健全。

3.培训教室。培训教室最少能一次性容纳150名参训人员、通风良好、光线充足，音响良好，多媒体教学设备齐全，设有空调；实操训练时将学员按技术水平分组训练考试，实操训练场地至少有2名老师负责指导，其他参训人员可同步观摩。

4.培训材料及培训器材。满足所有培训课程内容中涉及培训需要的培训器材（需提供器材清单）。

5.培训人员就餐。按培训档期学员人数及培训老师数量准备自助餐，品种多样、食品卫生、不低于餐费标准（中、晚餐餐费合计不低于120元/人·天）。

6.培训用车。满足教学及接送需要。

7.培训宣传。理论授课和实操训练能摄录下来作为后期培训资料；培训期间媒体宣传报道。

8.培训证件、证书、资料制作。所有学员及工作人员培训证件、学员合格证书、培训手册、培训资料、试卷等制作。

9.管理制度。制度健全，有完善的安全防范措施，尤其是突发事件的应对措施；有专职管理人员。

（四）其他要求

1.培训任务完成后培训教材资料必须整理两套交采购人备档，必备资料包括：（1）项目实施方案；（2）学员考勤记载表；（3）培训手册；（4）教学质量评价表；（5）培训简报；（6）培训过程活动图片及影音资料。

2.全省依法登记的企事业单位或社会组织中有意愿从事老年人能力评估工作的人员参加培训的，食宿费用由相关人员自理，供应商不得收取场地费、师资费、器材费、材料费等其他费用。

3.应能充分满足采购人关于保障培训顺利进行的其他需求。

六、商务要求

1.报价要求：本项目采取包干制，供应商的报价应包括学员食宿、培训场地、师资课酬、培训用品与器材费用、媒体宣传、证件与证书制作、培训手册与培训资料（免费提供）等相关费用以及其他不可预见的费用。

2.付款方式：合同签订后，且成交供应商开具正规发票后7个工作日内支付合同金额的50%，培训完成后7个工作日内且收到供应商开具的正规发票后支付剩余款项。

3.服务期：合同签订之日起至完成项目合同全部内容。

4.磋商文件描述未尽内容，由双方在签订合同时补充完善。